Вакансії- Навчання та кар'єра
- Пам'ятка кандидату на посаду
ПАМ'ЯТКА КАНДИДАТУ НА ПОСАДУ
Основні правила прийому співробітників в СК "ПРОВІТА"
В сфері підбору персоналу СК "Провіта" дотримується принципу, що не тільки нас повинні влаштовувати професійні та особисті якості потенційних співробітників, але й кандидатам повинні підходити умови роботи в компанії. Сподіваємося, що кандидати із розумінням поставляться до дворівневої системи співбесіди, що існує в нашій компанії. Зі свого боку, ми намагаємося призначати зустрічі та проводити співбесіди у зручний для кандидатів час, а також якнайшвидше повідомляти їх про результати співбесід.
Ми гарантуємо кандидатам, що вони отримають повну інформацію про умови роботи в нашій компанії та вимоги до співробітників.
Ми гарантуємо, що нами будуть виконані всі умови щодо випробувального терміну, умов та оплати праці.
Пропонуємо вам ознайомитися з питаннями, які найчастіше ставлять кандидати на посаду співробітників СК "Провіта".
Як правильно подати резюме?
Якщо Ви вирішили запропонувати свою кандидатуру для роботи в нашій компанії або знайшли на сайтах працевлаштування відповідну вакансію, надішліть своє резюме на електронну адресу: hr@provita.ua. Просимо зазначати, яку посаду Ви бажаєте обіймати, та свої побажання щодо рівня заробітної плати. Не забувайте вказувати свої контактні телефони та електронну адресу.
Скільки часу потрібно для отримання запрошення на співбесіду та її проведення?
Як правило, кандидати отримують відповідь щодо можливості отримання роботи в СК "Провіта" протягом тижня з моменту подання резюме. Якщо вакансія відповідає Вашим вмінням та досвіду роботи, співробітник управління по роботі з персоналом зателефонує вам, щоб домовитися про проведення попередньої співбесіди.
Перша співбесіда проводиться зі співробітником управління по роботі з персоналом та триває близько 15-20 хвилин. Співбесіда з керівником відповідного управління зазвичай проводиться в той же день та триває не більше години.
При прийомі на роботу співробітника в регіональний підрозділ співбесіда проводиться в телефонному режимі.
Хто побачить моє резюме?
Ми гарантуємо кандидатам дотримання конфіденційності, у тому числі для працюючих кандидатів. Вся надана інформація розглядається управлінням по роботі з персоналом та відповідним управлінням компанії, в якому відкрита відповідна вакансія.
Чи перевіряє компанія дані, вказані в резюме?
Компанія залишає за собою право перевіряти дані щодо професійного досвіду кандидатів на етапі проведення співбесід та працевлаштування в компанію.
Які документи необхідно мати з собою?
Для першої співбесіди кандидату достатньо принести резюме - якщо воно попередньо не пересилалося до управління по роботі з персоналом або в його зміст внесені кардинальні зміни, а також документи, що підтверджують освітній та професійний рівень кандидата.
За необхідністю компанія запрошує кандидатів на керівні посади в регіональних представництвах приїхати до Києва для проведення співбесіди з топ-менеджерами СК "Провіта". При цьому компанія гарантує оплату проїзду кандидата на посаду.
Якщо за результатами співбесід приймається рішення про невідповідність кандидата тій посаді, на яку він претендує, управління по роботі з персоналом СК "Провіта" повідомляє про це кандидата телефоном або електронною поштою. Якщо Ви не отримаєте від нас повідомлення щодо результатів співбесід, передзвоніть до управління по роботі з персоналом - можливо, виникли технічні неполадки або не вказана контактна інформація.
Ми не інформуємо про причини відмови від подальшого співробітництва з кандидатом.
Щиро бажаємо успіхів всім кандидатам!
Дякуємо за увагу до нашої компанії та сподіваємося на плідну співпрацю!
Управління по роботі з персоналом
Контактна особа - Левченко Ольга Володимирівна
Конт. тел.: 0 44 596 5120
моб.: 0 67 219 3727
